Particularités comptables des établissements privés sociaux et médico-sociaux.
Evolution de la règlementation en 2020

Notre programme de formation

A adapter en fonction des attentes du client

Objectif :

  • Etre à jour des dernières actualisations des connaissances comptables.
  • Acquérir les connaissances comptables nécessaires pour permettre la mise en application des évolutions de la règlementation en 2020, dans les établissements privés sociaux et médico-sociaux.

Public visé et pré-requis :

  • Directeur, directeur financier, comptable d’ESMS.
  • Connaître les spécificités comptables des ESMS.

Moyens pédagogiques :

  • Diaporama de présentation, documentation technique sectorielle, exemples, échanges avec les stagiaires.

Modalités et lieu :

  • Formation en distanciel : Un email sera envoyé à l’ensemble des stagiaires 1 à 2 jours ouvré(s) avant le jour de la formation, pour une connexion par un lien ZOOM.
  • Formation en présentiel :  Dans nos locaux ou dans les locaux de l’entreprise client, selon sa demande. Une convocation sera envoyée par email à l’ensemble des stagiaires quelques jours avant le jour de la formation.

Durée :

  • 7 heures

Intervenant et contact :

  • Yan TAMALET, spécialiste des ESMS à Midi Centre.

      Contact téléphonique  pour tout renseignement complémentaire : 05 65 73 71 22

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Coût HT :

  • Sur devis.

Contenu détaillé :

  • Les obligations comptables : Sources règlementaires, règlementations comptable et budgétaire.
  • Les produits (subventions, fonds dédiés, contributions publiques, provisions pour renouvellement des immobilisations, dons, legs et donations, provisions règlementées pour plus-values et produits financiers, autres produits) : comptabilisation, étalement, neutralisation.
  • Provisions relatives aux droits des salariés :  congés à payer, engagements de retraite, compte épargne temps.
  • Affectation et suivi des résultats :  gestion conventionnée/propre, possibilités d’affectation – comptabilisation, dépenses non opposables/refusées, reclassement 2020.
  • Contributions volontaires.
  • Etats financiers : bilan et résultat, annexe.

Suivi et évaluation :

  •  Le suivi de l’exécution de la formation sera validé par l’émargement des stagiaires de feuilles de présence ainsi que l’animateur.
  •  Un QCM (questionnaire à choix multiples) devra être complété en salle de formation par les stagiaires pour la validation des acquis et remis à l’animateur avant la clôture de la formation.
  • A l’issue de la formation, une fiche d’évaluation, remise au début de la formation aux stagiaires, sera à retourner complétée à l’organisme de formation afin d’en évaluer les résultats.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation.

Indicateurs de performance sur ce thème abordé :

  • 100 % des stagiaires présents à la formation en distanciel et satisfaits. 
  • 100 % des stagiaires présents à la formation en présentiel et satisfaits.