Les ERRD et EPRD d'un EHPAD

Notre programme de formation

A adapter en fonction des attentes du client

Objectif :

  • Acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre tous les aspects essentiels des ERRD et EPRD en incluant les spécificités liées aux EHPAD, depuis les concepts de base jusqu’à l’application pratique, en passant par les règlementations et les outils nécessaires.

Public visé :

  • Comptables et directeurs d’établissement.

Pré-requis :

  • Avoir déjà travaillé sur les ERRD et EPRD. 

Moyens pédagogiques :

  • Diaporama de présentation, documentation technique sectorielle, exemples, échanges avec les stagiaires.

Modalités :

  • La formation se tiendra dans les 4 à 8 semaines après la signature de la convention.
  • La formation se déroulera en présentiel dans nos locaux ou dans les locaux de l’entreprise client, selon sa demande. 
  • Une convocation sera envoyée par email à l’ensemble des stagiaires quelques jours avant le jour de la formation.

Durée :

  • 14 heures sur 2 jours.

Intervenant et contact :

  • Yan TAMALET, spécialiste des ESMS à Midi Centre.

      Contact téléphonique pour tout renseignement complémentaire : 05 65 73 71 22

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Coût HT :

  • Sur devis.

Contenu détaillé :

Introduction aux ERRD et EPRD

  • Définition des ERRD et des EPRD.
  • Importance et rôle dans la gestion financière. Différences entre ERRD et EPRD.

 

Règlementation et normes

  • Cadre légal et règlementaire des ERRD et EPRD.
  • Normes comptables applicables.
  • Bonnes pratiques en gestion budgétaire.

 

Composition des ERRD

  • Eléments constitutifs des ERRD : Recettes, dépenses, solde budgétaires.
  • Types de recettes – Types de dépenses : opérationnelles, d’investissement.

 

Composition des EPRD

  • Eléments constitutifs des EPRD : Recettes prévisionnelles, dépenses prévisionnelles, équilibre budgétaire.
  • Techniques de prévision.

 

Elaboration des ERRD

  • Collecte des données financières.
  • Analyse des recettes et dépenses passées.
  • Préparation du document final.

 

Elaboration des EPRD

  • Prévision des recettes futures.
  • Estimation des dépenses futures.
  • Construction de scénarios budgétaires.

 

Analyse des ERRD et EPRD

  • Techniques d’analyse des ERRD et EPRD.
  • Utilisation des ERRD et EPRD pour la planification stratégique.
  • Etudes de cas pratiques.

 

Atelier pratique : élaboration d’ERRD et d’EPRD

  • Exercices pratiques d’élaboration d’un ERRD et d’un EPRD : réalisation à partir de vos ERRD et EPRD.
  • Proposition d’outils de travail.

Suivi et évaluation :

  •  Le suivi de l’exécution de la formation sera validé par l’émargement des stagiaires de feuilles de présence ainsi que l’animateur.
  •  Un QCM (questionnaire à choix multiples) devra être complété en salle de formation par les stagiaires pour la validation des acquis et remis à l’animateur avant la clôture de la formation.
  • A l’issue de la formation, une fiche d’évaluation, remise au début de la formation aux stagiaires, sera à retourner complétée à l’organisme de formation afin d’en évaluer les résultats.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation.

Indicateurs de performance sur ce thème abordé :

  • 100 % des stagiaires présents à la formation en présentiel et satisfaits.