La gestion des congés payés

Notre programme de formation

A adapter en fonction des attentes du client

Objectif :

  • Connaître le cadre légal relatif à la gestion et au paiement des congés payés.
  • Comprendre les enjeux des décisions récentes rendues en matière de congés payés.
  • Savoir répondre aux demandes des salariés en matière de congés payés.
  • Etre en capacité de mettre en place un process sécurisé et fiable pour la gestion des congés dans l’entreprise.

Public visé et pré-requis :

  • Responsables et collaborateurs des services RH / Administration du personnel, gestionnaires paie.
  • Pas de pré-requis.

Moyens pédagogiques :

  • Support de formation, cas pratiques, échanges avec les stagiaires.

Modalités et lieu :

  • La formation se tiendra dans les 4 à 6 semaines après la signature de la convention.
  • La formation est réalisée en présentiel, dans les locaux de Midi Centre à Rodez.

Durée :

  • 7 heures

Intervenantes de Midi Centre :

  • Magali Massif, Responsable Social Paie
  • Yannick Bonnefis, Responsable Social Paie
  • Charlotte Fize, Consultante RH
Contact téléphonique pour tout renseignement complémentaire : 05 65 73 71 22

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Coût HT :

  • Sur devis.

Contenu détaillé :

  • Acquisition des congés payés.
  • Prise des congés payés.
  • Décompte des congés payés.
  • Fractionnement.
  • Evènements affectant la prise des congés payés.
  • Indemnisation des congés payés.
  • Nouvelles dispositions légales : comment traiter la rétroactivité ?

Suivi et évaluation :

  • Le suivi de l’exécution de la formation sera validé par l’émargement des stagiaires de feuilles de présence ainsi que l’animateur.
  • Un QCM (questionnaire à choix multiples) devra être complété en salle de formation pour la validation des acquis, et remis à l’animateur avant la clôture de la formation.
  • A l’issue de la formation, une fiche d’évaluation remise au début de la formation sera à retourner complétée à l’organisme de formation afin d’en évaluer les résultats.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation.
 

Indicateurs de performance sur ce théme abordé

  • 100 % des stagiaires présents à la formation et satisfaits.