1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
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Maladie |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
6,50 % (dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM) |
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Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
6,50 % + Contribution additionnelle de 3,25 % |
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Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 131 976€ (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 17 597 € |
0,30 % |
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Allocations familiales* |
Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable * entre 0 % et 3,10 % |
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Revenus supérieurs à 64 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
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Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité |
6,70 % |
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Retraite de base |
Jusqu’à 43 992 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
8,23 % |
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Jusqu’à 219 960 (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
1,87 % |
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Retraite complémentaire |
Forfaitaire |
2 959,80 € |
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Proportionnelle de 37 393 € à 219 960 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
10,80 % |
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Prestations complémentaires de vieillesse |
Forfaitaire |
780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM) |
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Invalidité-Décès |
Forfaitaire |
280,80 € |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 43 992 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
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Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,1 % dans la limite de 220 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base
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Assiette minimale |
Cotisation minimale |
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5 059 € (43 992€ x 11,50 %) |
511 € |
3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d’activité (en 2023)
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Cotisation |
Assiette maximale |
Taux |
Montant annuel pour 4 trimestres d’affiliation |
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Retraite de base |
8 358 € (43 992 € x 19 %) |
10,10 % |
844 € |
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Retraite complémentaire |
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2 959,80 € ou 0 € * |
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Prestations complémentaires de vieillesse |
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260 € ou 0 € * |
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Invalidité – Décès |
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280,80 € |
*Il est possible pour la personne qui débute son activité de demander une dispense de début d’activité avec perte des points de retraite.
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
Si aucun choix n’est effectué, les cotisations sont calculées sur la base forfaitaire.
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Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
Cotisation maximale |
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Invalidité-Décès |
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50 % de la cotisation due par la sage-femme titulaire |
140,40 € |
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Retraite complémentaire |
Option 1 (par défaut) Option 2 |
25 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire
50 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire |
739,95 € si cotisation forfaitaire du titulaire Variable si cotisation proportionnelle 1 479,90 € si cotisation forfaitaire du titulaire Variable si cotisation proportionnelle |
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Retraite de base |
Formule |
Base de calcul |
10,10 % soit 2 221 € |
Cotisation maximale |
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Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 43 992 € soit 21 996 €) |
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25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 43 992 € 1,87 % de 0 à 54 990€ |
3 621 € 1 028 € |
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50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 43 992 € 1,87 % jusqu’à 109 980 € |
3 621 € 2 057 € |
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Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 10 998 € 1,87 % de 0 à 54 990 € |
905 € 1 028 € |
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50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 21 996 € 1,87 % de 0 à 109 998 € |
1 810 € 2 057 € |
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Source :